Ela gosta de um bom desafio e, mesmo muito jovem, já alcançou um patamar significativo em sua profissão. Anna Helena Juenemann, egressa do curso Gestão para Inovação e Liderança, é exemplo de que com determinação e um bom currículo se vai longe. Aos 22 anos, a portoalegrense faz parte do time da Deloitte, marca sob a qual profissionais de firmas independentes de todo o mundo trabalham em serviços de auditoria, consultoria, assessoria financeira, gestão de riscos e consultoria tributária para clientes selecionados. Mostrando desempenho considerável, foi selecionada para representar o escritório de Porto Alegre no Global Internship Program, destinado aos novos talentos da empresa.
“Busquei programas de trainee na internet e identifiquei o da Deloitte, organização focada em plano de carreira e referência no mercado mundial em auditoria. Participei do Programa Novos Talentos em 2010 e fui selecionada. Na mesma época também fui chamada para a Google. Foi uma decisão difícil, porém percebi melhores oportunidades de crescimento na Deloitte, além de ter me identificado com seus valores. Ao optar, defini novos rumos para minha carreira, que já se solidifica em menos de um ano de casa com o estágio na filial da Espanha”, contou ela que passou ainda por empresas como Santa Casa de Misericórdia (POA), Banrisul (POA) e Allagi (SP).
De acordo com Anna, rotina é uma palavra que não existe em seu cotidiano. Cada trabalho é composto por uma equipe diferente e por novos desafios. “A dinâmica permite crescimento qualificado, considerando que aprendemos com pessoas diferenciadas sobre distintos trabalhos. Na minha área de atuação, Gestão de Riscos Empresariais, os projetos se referem ao mapeamento de controles e auditoria de processos e são realizados em empresas de grande e médio porte, em variados segmentos da indústria”, ressaltou ela, que também faz parte do Programa de Inteligência Social, que contribui com ideias para o Deloitte Innovation, além de buscar oportunidades de novos negócios.
Como as atividades relacionadas à gestão de riscos podem envolver todas as áreas de uma organização, a egressa aplica de forma efetiva os conhecimentos adquiridos no curso, principalmente os relacionados ao pensamento sistêmico. “Aproveito não apenas as competências e habilidades que desenvolvi, mas principalmente as atitudes. Elas que me levam cada vez mais longe. Conhecimento é passível de ser adquirido desde que o profissional tenha pró-atividade, vontade de aprender e comprometimento”, contou ela que está cursando a graduação de Ciências Contábeis EAD na Unisinos.
Sobre o estágio na Espanha, Anna conta que a Deloitte lançou em 2011 o Global Internship Program, destinado aos novos talentos, que considerou critérios como fluência em inglês e desempenho na empresa. “Fui selecionada para representar o escritório de Porto Alegre e a empresa permitiu que escolhêssemos o destino. Demonstrei preferência pela Espanha, pois quero aperfeiçoar o idioma e trabalhar em um dos principais escritórios, o de Madri, criando uma oportunidade de carreira global.”
Para os alunos da Unisinos que estiverem buscando oportunidades de crescimento e desafios, o Programa Novos Talentos 2011 da Deloitte tem início previsto para agosto de 2011. Interessados podem encaminhar currículos com o título Novos Talentos para Anna Helena Juenemann, no e-mail ajuenemann@deloitte.com
![17/03/2009 - \](http://www.juonline.com.br/arquivos/galeria_imagem/thumb_1237314327.jpg "17/03/2009 - \")
