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Em reunião, representantes da GetNet e Tecnosinos discutiram as necessidades de qualificação profissional no setor

O apagão de mão de obra no setor de Tecnologia da Informação está preocupando cada vez mais as empresas. Sobram vagas e faltam profissionais qualificados. Pensando em ajudar os empresários, a Unisinos criou um programa de desenvolvimento de Recursos Humanos. Através desse projeto, as empresas se tornam parcerias da universidade na criação de cursos, MBAs e até mestrados profissionais que possam colaborar com a qualificação dessa área.  

Nesta segunda-feira (6/6), a GetNet, uma das maiores empresas de captura e processamento de transações eletrônicas da América Latina, esteve reunida com representantes da universidade para discutir a elaboração de cursos que possam ajudar a diminuir os impactos desse apagão. “A Unisinos está aberta para desenvolver novos produtos que possam auxiliar na solução desse problema. Nós temos professores qualificados, que podem contribuir na formação de novas competências”, destacou o pró-reitor administrativo João Zani.

A empresa, que tem sede em Campo Bom, Porto Alegre e São Paulo, começou suas operações em 2003, sendo responsável hoje pelo maior volume de recargas eletrônicas de telefonia do mercado. Além disso, a GetNet é líder na captura e processamento de transações eletrônicas para cartões de crédito e débito nacionais e regionais, com 20 bandeiras em seu portfólio. “Existem hoje no mercado mais de 625 milhões de cartões em circulação, para atender toda essa demanda precisamos de profissionais capazes de lidar com esse tipo de tecnologia”, destaca Cristian Cavalheiro, superintendente de TI da GetNet.

A parceria entre a empresa e a Unisinos deve ter início imediato, com a elaboração de um curso de extensão para o mês de julho. “Precisamos de profissionais com conhecimentos específicos, que muitas vezes não são abordados pelas graduações das universidades. Por isso, queremos formar uma parceria com a Unisinos, para que a gente possa sugerir cursos essenciais para a formação de recursos humanos aptos a trabalhar para esse mercado”, alega Angelita Feijó da Silva, superintendente de Recursos Humanos da GetNet. A proposta inclui, além dos cursos de curto prazo, como é o caso das extensões, cursos de MBA, especializações e até mestrado. “É possível customizar algumas ofertas para que as exigências, desse setor em específico, possam ser atendidas. Porém, para criar um MBA ou um mestrado voltado especialmente para a área de transações eletrônicas temos que ter uma elaboração um pouco mais profunda do projeto, em função das normas do MEC (Ministério da Educação)”, informa Lia Weber, gerente de Educação Coorporativa e Desenvolvimento Empresarial.

Segundo Ivan Brasil, coordenador do MBA em Gestão de Projetos, a função dessa parceria não é somente qualificar profissionais que já estão no mercado, mas permitir que alunos sejam treinados para conquistar as vagas que estão disponíveis. O coordenador do Programa de Pós-Graduação em Computação Aplicada, Cristiano André da Costa, ainda sugeriu a elaboração de projetos de pesquisa que trabalhassem exclusivamente com um problema da empresa. “Podemos ajudar profissionais da GetNet a desenvolver, dentro do PPG, como alunos de pesquisa, um trabalho que busque soluções para algum tipo de necessidade da empresa”.

Ainda participaram da reunião, a consultora de Recursos Humanos da GetNet, Eliane Gouvea, a diretora de Sistemas Organizacionais, Débora Roesler, a coordenadora de Marketing da Unidade de Pós-Graduação da Unisinos, Juliana Suzin, o coordenador de Marketing da Unidade de Educação Continuada, Rafael Furtado.