A Unisinos recebe mais distinções por seu trabalho nas áreas de ensino, pesquisa e extensão. Trata-se, desta vez, de troféus no 11º Top Ser Humano e 3º Top Cidadania concedidos pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RS) e que premiaram a universidade nas categorias profissional, estudante e empresarial. São dois dos maiores prêmios brasileiros na área de Recursos Humanos (RH) e de responsabilidade social. A iniciativa gaúcha serviu de modelo para a criação do Prêmio Ser Humano, da ABRH nacional, e também está orientando outras seccionais da instituição nos demais estados a criarem seus próprios prêmios. A festa da premiação acontece nesta quinta-feira (9/10), às 20h, no Grêmio Náutico União, em Porto Alegre. Todos irão concorrer às edições nacionais dos prêmios.
Na categoria Estudante do Top Ser Humano, três alunas da Unisinos foram premiadas com seus trabalhos de conclusão de curso. As autoras são Desire Fink e Karina Silveira, que cursaram Recursos Humanose Lisiane Largura, de Comércio Exterior. Nacategoria Profissional, a universidade também foi agraciadapor umtrabalho de pós-graduação(especialização) no Centro 5, deRosângela Scolari.
O prêmio Top Cidadania,categoria Empresarial, deve-seà atuação comunitária do projeto Ressignificando o mundo do trabalho, do Programa de Extensão Ofi-Sinos, ligado ao Centro 5,uma das 16 organizações destacadas. O Ofi-Sinos procura auxiliar e apoiar jovens na busca de alternativas e oportunidades no mercado de trabalho. Atualmente, é desenvolvido na escola Caic-Madezatti, no bairro Feitoria, em São Leopoldo.
Qualidade da produção de alunos é diferencial
Segundo a coordenadora executiva de Recursos Humanos, Isamara Allegretti, prêmios como os da ABRH qualificam o projeto pedagógico do curso: \"Demonstram maturidade e preparo dos nossos alunos para analisar problemas complexos da realidade contemporânea\". Ela acrescenta que as habilidades dos estudantes em pesquisa refletem a qualidade do corpo docente.
Desire Fink, formada em RH em 2003/1, pesquisou o uso do Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) da Unisinos como uma ferramenta de e-learning para a capacitação empresarial e para a gestão do conhecimento produzido em programas de capacitação empresarial. A importância do prêmio, segundo ela, é o reconhecimento de um trabalho que considera consistente. \"E também um estímulo para continuar pesquisando e acreditando na valorização do conhecimento e do indivíduo, que está ganhando espaço e importância em diferentes tipos de organizações que procuram formas inovadoras, flexíveis e criativas de gestar seus processos\", afirmou Desire, de 23 anos, que mora em Porto Alegre.
A professora Susane Garrido, que orientou o trabalho de Rosângela Scolari, intitulado Cine relâmpago, acha que ele tem, pelo menos, dois aspectos interessantes: o primeiro é o de demonstrar que essa ação (o cine) é uma ferramenta de T&D (Tecnologia e Desenvolvimento) capaz de promover a aprendizagem; o segundo, intrínseco ao primeiro, é o de evidenciar a importância da dimensão pedagógica com as iniciativas realizadas hoje em empresas que fomentam o crescimento a partir do capital intelectual e da gestão do conhecimento. \"O Cine tem trazido à empresa (Alstom) notórias ampliações de visões, bem como mudanças construtivas de atitudes e desenvolvimento de criatividade em seus funcionários\", disse Susane.
Conforme Rosângela, que tem 31 anos e reside em Canoas, o estudo trata de uma metodologia diferenciada de treinamento baseada em dinâmicas de grupo com apresentações de vídeos relacionados às áreas motivacional e comportamental. \"A conquista deste prêmio, com certeza, reforça a minha caminhadaprofissional.\" Rosângela explicou que ao optar por fazer um curso de especialização na área de Recursos Humanos buscava aliar a bagagem profissional ao conhecimento acadêmico, dividindo suasbuscas com professores de outras áreas também. \"Não existe prêmio maior do que ser uma facilitadora para alavancar o conhecimento das pessoas\", opinou Rosângela, premiada na categoria profissional do Top ser Humano.
O professor de Recursos Humanos, César Augustus Techemayer, também elogiou o trabalho de sua aluna, Lisiane Largura: \"É um trabalho acima da média\". Um artigo baseado na monografia da alunafoi aceito na Assembléia Anual do Conselho Latinoamericano das Escolas de Administração (Cladea), que acontece no Peru, no final de outubro. Lisiane pesquisou o programa de participação nos lucros e resultados da empresa Brasken, localizada no Pólo Petroquímico de Triunfo. Na opinião de Techemayer, um dos méritos da aluna foi ter sido extremamente rigorosa no levantamento de dados e ter demonstrado grande profissionalismo. O professor exemplificou, entre outras coisas, o fato de ela ter aplicado uma pesquisa de satisfação em todas as empresas do pólo, além da pesquisa documental.
![17/03/2009 - \](http://www.juonline.com.br/arquivos/galeria_imagem/thumb_1237314327.jpg "17/03/2009 - \")
